双通道机制落地实施 开启专业通道认证之路

        优化人才发展体系，重视专业技术领域人才培养，完善激励体制机制建设，是近年来公司乃至集团在实施人才强企战略的重要措施。在集团整体统筹下，敬修堂积极推进员工职业发展双通道机制建设，于2020年度制定《人才发展专业通道晋升管理办法（试行）》方案，并在试点部门检测中心开展质量控制工程师（中级）认证，使双通道机制真正地落地实施，开启了公司专业领域通道认证之路。

        在原有岗位说明书的基础上，结合总体方案要求，人力资源部门重新编制了质量控制工程师任职资格标准，确保任职资格与层级要求相匹配，使认证过程有据可依。

        检测中心作为试点部门，由于绩效考核历史不完善，本次认证通过笔试、实操以及平时业绩考评三项综合考评筛选进入认证资格名单，有19名员工通过资格审核并参与本次考核，最终有6名同事进入最终答辩认证环节并受聘为质量控制工程师（中级）。

        实操环节中，在纪委办公室相关领导和工作人员的监督下，公司组织了10位评委对5个实操项目（微生物、滴定、显微、液相、中药鉴别）进行现场评分并开展评分复议，有序、高效地推进现场考核节奏。

        而答辩环节中，公司专门邀请了外部专家加入评审团，加强与外单位专家沟通交流的同时进一步确保评分的客观公正。

        检测中心质量控制工程师（中级）认证试点的顺利实施，为双通道机制在全司范围内铺展落实提供了借鉴的经验。在接下来的工作中，敬修堂将不断总结经验和完善考核机制建设，培养更多专业领域技术人才，发挥人才价值。

蔡静如